梧州零距離網-梧州日報訊 面對6月底前要完成國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的目標，今年以來，我市大力推進國有企業(yè)退休人員實行社會化管理服務工作，促使該項工作順利推進。截至4月底，市屬（含各縣、市）企業(yè)應移交國有企業(yè)退休人員到社區(qū)管理為9517人，應移交人事檔案9517冊，現已移交8609冊，完成率90.46%；應移交黨員232人，現已移交232人，完成率100%。 市國資委有關負責人表示，根據自治區(qū)有關工作要求，從2021年1月1日起，國有企業(yè)職工辦理退休手續(xù)后的管理服務工作與原企業(yè)分離，常態(tài)化移交各地實行社會化管理服務，同步推進社區(qū)管理服務能力建設，形成長效工作機制。因此，從2019年9月底開始，我市啟動了該項工作，而且進展順利。 但受新冠肺炎疫情影響，工作進度有所滯后。市國資委以作風興市為契機，在4月下旬就分別到各縣（市、區(qū)）去指導工作，全力協調服務企業(yè)。特別是針對退休人員多的中船華南船舶機械有限公司和中船桂江造船有限公司，市國資委派人主動上門，幫助企業(yè)解決人事檔案整理標準問題、移交先后順序，以及黨員移交后要及時到社區(qū)黨支部進行報到等問題，確保在6月底前完成移交任務。 企業(yè)對移交退休人員的人事檔案按接收單位的規(guī)定標準做好整理歸檔，是直接決定移交工作快慢的基礎。市國資委協調市檔案局加強對企業(yè)整理檔案的指導工作，同時通過公開招標有資質的中介公司方式來做好檔案。部分企業(yè)存在較早退休人員的個人檔案不完整及缺失，移交個人檔案未達到接收單位的要求，極大地影響了社會化管理移交工作的進度。為此，市國資委協調各縣（市、區(qū)）社保中心，確立“容缺”企業(yè)補辦相關證明的機制來加快移交工作進度。 （秦健華） |
