“我們今年雖然做了很多工作，但與企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展目標(biāo)相比，服務(wù)還是顯得不夠及時到位。在這里作為中恒的服務(wù)隊隊長我向企業(yè)道歉。”梧州市委書記的這番話，讀者倍感親切。
“我平時都不問案件，我不是學(xué)法律的，我學(xué)煤礦和礦山機電。”原任河南省商丘市委政法委書記的王師燦，在趙作海冤案被揭開后如此辯解。
兩位“官階”相近者的表態(tài)，同樣引人關(guān)注。不過，前者是求真務(wù)實，勇于擔(dān)責(zé)，令人感動，而后者則顯然是自我開脫，卻暴露了在其位不謀其政的不作為，實質(zhì)上就是失職。
說破嘴皮子，不如干出好樣子。坐在辦公室等下屬來匯報，不如深入基層“訪貧問苦”，傾聽企業(yè)一線的心聲，解決問題來得更實際。劉志勇書記要到火熱的生活中，甘當(dāng)企業(yè)發(fā)展、促經(jīng)濟提升的“助推器”、“貼心人”，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，在管理和協(xié)調(diào)上支持。真心實意為企業(yè)服務(wù)，把該做的事情做好，把該管的工作管好，這樣的負(fù)責(zé)精神值得稱頌。
在企業(yè)管理中，無論是哪一個環(huán)節(jié)的偏廢，都會造成企業(yè)競爭力的削弱，制約企業(yè)的發(fā)展。“服務(wù)隊長向企業(yè)道歉”一文引起了我們的反思，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層這是應(yīng)當(dāng)?shù)模粦?yīng)當(dāng)事事都要領(lǐng)導(dǎo)“帶頭”了才去解決。服務(wù)企業(yè)和基層，是相關(guān)部門的履職行為，應(yīng)當(dāng)主動而為，并運用合適的方法來應(yīng)對才是上策。過去，人們習(xí)慣于以“不知者不為過”自我開脫，持這種觀念的人，與現(xiàn)代社會的不斷向前發(fā)展是極不相適應(yīng)的。因為你所處的崗位，決定了你必須承擔(dān)的社會責(zé)任。在梧州經(jīng)濟社會亟待加快發(fā)展的今天，對于勇于接受挑戰(zhàn)的官員，群眾一直是予以贊賞目光的。 | 
