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10月15日是2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名的首日。記者發(fā)現(xiàn)，一些熱門崗位只招一人，很快可能出現(xiàn)“萬(wàn)里挑一”的局面，競(jìng)爭(zhēng)從一開(kāi)始就進(jìn)入了白熱化。（10月16日《京華時(shí)報(bào)》）
近年來(lái)，公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。人保部全國(guó)公務(wù)員考試數(shù)據(jù)顯示，2008年共有64萬(wàn)人通過(guò)審核參加考試，考錄比約為46∶1；2009年報(bào)考人數(shù)飆升至百萬(wàn)人，考錄比例為73∶1。2010年度全國(guó)公務(wù)員考試報(bào)名首日就顯露出“萬(wàn)里挑一”的征兆，公務(wù)員職業(yè)吸引力之大，競(jìng)爭(zhēng)之激烈令人驚訝。
按理說(shuō)，在一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、價(jià)值多元化的時(shí)代，大家應(yīng)有很多就業(yè)選擇。清華大學(xué)楊燕綏教授曾說(shuō)，第三產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，具有廣闊的就業(yè)前景，可大學(xué)畢業(yè)生都去抓公務(wù)員考試這根救命稻草，大家都對(duì)公務(wù)員職業(yè)情有獨(dú)鐘，的確值得思考。
除了金融危機(jī)影響就業(yè)，公務(wù)員職業(yè)的巨大吸引力才是根本所在。不少人視公務(wù)員身份為實(shí)現(xiàn)理想乃至改變命運(yùn)的重要途徑，雖說(shuō)公務(wù)員薪資待遇不算很高，“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天”的機(jī)關(guān)現(xiàn)象也正在改變，但是公務(wù)員上班時(shí)間網(wǎng)上種菜、炒股仍時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端。做公務(wù)員社會(huì)地位高，有職有權(quán)，福利體系完備，一些部門工資外的灰色收入與“三公消費(fèi)”更是令人艷羨。一些地方公務(wù)員貸款不用審核，公務(wù)員車輛違章機(jī)關(guān)出面協(xié)調(diào)，連住建部專家也指出，或明或暗的“福利分房”正在卷土重來(lái)。如此雷人的權(quán)力福利怎能不讓人眼紅？只可惜僧多粥少，公務(wù)員錄取比例之低也創(chuàng)世界之最。
由于退出機(jī)制不完善，公務(wù)員崗位十分“保險(xiǎn)”。據(jù)原人事部統(tǒng)計(jì)，從1996年實(shí)行辭職辭退制度以來(lái)到2003年，共有1．9萬(wàn)名不合格公務(wù)員被辭退，平均每年不到2500人。如果按照全國(guó)近500萬(wàn)公務(wù)員計(jì)算，每年辭退的公務(wù)員占總數(shù)的0．05％左右，而正常企業(yè)的淘汰率在5％到15％之間。
面對(duì)“高燒不退”的公務(wù)員報(bào)考熱，有關(guān)部門除了提醒大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念外，更應(yīng)積極拓寬就業(yè)渠道，加快收入分配體制的改革，縮小其他職業(yè)與公務(wù)員實(shí)際待遇之間的差距。畢竟，公務(wù)員職業(yè)一枝獨(dú)秀的社會(huì)難言正常。 | 
