梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)訊（記者 紀(jì)榮蘭 通訊員 鐘浩）“感謝勞動(dòng)仲裁部門幫助我協(xié)調(diào)此次糾紛，讓我能夠及時(shí)得到應(yīng)得的報(bào)酬。”日前，我市一外賣平臺(tái)騎手廖先生申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求企業(yè)補(bǔ)發(fā)加班工資、賠償金等共計(jì)3萬(wàn)元。市勞動(dòng)仲裁部門立即通過(guò)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議“預(yù)防前哨站”開展案前排查調(diào)解，促成廖先生與配送商達(dá)成和解協(xié)議。這是我市勞動(dòng)仲裁部門“集約高效、多元化解、便民利民”的一個(gè)縮影。
今年以來(lái)，我市通過(guò)兼顧勞動(dòng)者權(quán)利保障與企業(yè)健康發(fā)展的雙維護(hù)原則，不斷創(chuàng)新工作思路，打造“一站受理、一體化解”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新模式，充分發(fā)揮“安全網(wǎng)”和“減震器”的職能作用，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作全面提質(zhì)拓新。
針對(duì)外賣騎手多發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的問(wèn)題，市勞動(dòng)仲裁部門聯(lián)合市總工會(huì)等部門深入到快遞等新就業(yè)形態(tài)行業(yè)開展勞動(dòng)用工“法治體檢”活動(dòng)，著重就勞動(dòng)用工規(guī)章制度的制定、勞動(dòng)合同訂立及履行中存在的問(wèn)題，進(jìn)行分類指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)答疑，切實(shí)提高了企業(yè)和職工學(xué)法、懂法、守法、用法的意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該活動(dòng)惠及人數(shù)達(dá)1200余人。
市勞動(dòng)仲裁部門通過(guò)開通勞動(dòng)糾紛化解綠色通道，在園區(qū)組建流動(dòng)仲裁庭，通過(guò)庭審現(xiàn)場(chǎng)搬到企業(yè)職工“家門口”等方式，將農(nóng)民工工資、工傷待遇等簡(jiǎn)易緊急案件轉(zhuǎn)入“速裁”處理。今年以來(lái)，我市通過(guò)速裁庭快速處理案件89件，開展“流動(dòng)仲裁庭”5次，為勞動(dòng)者挽回?fù)p失178萬(wàn)元，平均辦案周期比普通案件縮短約35%，做到了快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。
為了充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)改革后“仲裁+監(jiān)察”職能無(wú)縫銜接的優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，市仲裁院選取典型案例開展示范庭庭審觀摩，組織骨干仲裁員進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)授課”，傳授了豐富的審查技巧、調(diào)解技巧及法律適用等方面的經(jīng)驗(yàn)。今年，市仲裁院組織“示范庭”15次，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”，激發(fā)“群雁活力”傳幫帶作用。
